1.当地要求最重要。发表职称论文之前一定要先问清楚单位有没有要求，如当地有没有认可的刊物目录；有没有不认可的刊物黑名单；对文章字符有没有最低限制；对刊物级别有没有要求（省级或省级以上），对数据库收录有没有要求等，只要单位有要求的要严格按要求操作。
2.刊物一定要正规。单位没有具体要求的，一定要发正规期刊，正规刊物首先在国家出版署能够查询备案资料，全国公开发行，其次会有相应数据库收录，四大数据库知网、万方、龙源、维普。
3.时效性。论文发表宜早不宜晚，在职称评定之前二到三个月左右收到刊物为最佳，再早一些也可以，不过不要早太长时间，如果早上一两年发表，评职时可能会造成抄袭率过高不能通过查重系统，再早可能就不在职称评定周期内会不被单位认可。晚了就更不用说了，直接会耽误了参加职称评定的时间。
4.专业性、学术性。一定要发相关专业的论文而且必须是学术性期刊，不要像做任务一样，感觉只要发篇文章就可以于是随便发一个不相关的专业，另外选择的刊物要学术研究类的刊物，不能发大众读物。
这几点注意到了，评职论文一般就不会有什么大问题了！祝大家评职路上一帆风顺！
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